Залог успешной Компании – это высококвалифицированный персонал, который максимально реализует свой потенциал с помощью системы управления человеческими ресурсами.

 

Наши приоритеты:

  • Прозрачная система трудоустройства;
  • Повышение квалификации персонала;
  • Карьерный рост;
  • Благоприятная социальная программа; 
  • Стабильная работа и дружный коллектив.

Мы рады будем видеть в нашей ГК «Мелитопольская черешня» сотрудников, которые будут разделять цели Компании, работать в Команде и постоянно развиваться в профессиональных знаниях.

 

Если Вас интересует работа в Компании, присылайте своё резюме на электронную почту: 

hr@melcherry.com.

 

В связи с расширением земельного банка и увеличением производственных мощностей Компания предлагает следующие вакансии:

Агроном по защите растений »

Подразделение: Агрономическое управление полеводства.

Требования:

  • Высшее агрономическое образование;
  • Опыт работы агрономом по защите растений от 3-х лет;
  • Знание и умение идентифицировать основные вредные объекты;
  • Знание и опыт работы с СЗР; определение оптимальной дозы препаратов;
  • Знание технологии защиты растений: обработки культур и семян;
  • Знание законов и законодательных актов в области охраны окружающей среды;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).

 

Обязанности:

  • Разработка и планирование эффективных методов борьбы с сорняками, вредителями и болезнями растений;
  • Организация и контроль за соблюдением безопасных и эффективных методов применения химикатов, гербицидов, биологических препаратов;
  • Расчет доз внесения удобрений;
  • Составление схемы по защите растений с учетом норм и доз использования препаратов;
  • Контроль за использованием СЗР в бизнес-единицах ГК;
  • Подготовка предложений по вопросам защиты растений.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Работу в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации;
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Агроном »

Подразделение: Агрономическое управление полеводства.

Требования:

  • Высшее агрономическое образование;
  • Опыт работы главным агрономом от 8-ми лет;
  • Знание технологии выращивания основных сельскохозяйственных культур (пшеница, подсолнечник, соя);
  • Знание разных технологий обработки почвы;
  • Готовность работать в интенсивном режиме, ненормированный рабочий день;
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С 7.7 Производство, MS Office (Word, Excel).

 

Обязанности:

  • Планирование технологического процесса производства по ГК (Группе Компаний);
  • Разработка технологических карт по выращиванию различных видов с/х культур;
  • Проведение анализа севооборота на полях и определение структуры посевных площадей по ГК;
  • Осуществление контроля за качественным и своевременным исполнением технологических операций и соблюдением норм производства;
  • Определение потребности посевного материала, удобрений, СЗР по ГК;
  • Анализ потребности в технике для своевременного проведения всех технологических операций;
  • Разработка и контроль исполнения производственных графиков по ГК;
  • Содействие стратегическому планированию развития деятельности и взаимодействия хозяйств.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Работу в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации;
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Главный бухгалтер »

Подразделение: Финансовое управление – Отдел учета и контроля.

Требования:

  • Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет (опыт работы в с/х будет преимуществом);
  • Способность решать нестандартные задачи;
  • Знание законодательства в сфере деятельности всех форм налогообложения;
  • Опытный пользователь 1C: Предприятие 7.7, Медок.

 

Обязанности:

  • Ведение НДС, регистрация НН, декларация по НДС;
  • Начисление заработной платы;
  • Контроль взаиморасчетов по паям;
  • Контроль бухгалтерского и налогового учета по ООО.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Работу в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации;
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Бухгалтер »

Подразделение: Финансовое управление – Отдел учета и контроля.

Требования:

  • Знание всех участков бухгалтерского учета;
  • Уверенный пользователь 1С 7.7;
  • Знание налогового законодательства и НСБУ;
  • Высокий уровень ответственности и работоспособности. 

 

Обязанности:

  • Работа с программистом при всех возникающих вопросах по работе программы 1С;
  • Внедрение новых форм отчетности;
  • Контроль правильности отражения проводок по документам, корректности работы программы 1С.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Работу в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации;
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Инженер-механик »

Подразделение: Управление обеспечения – Отдел технического обслуживания.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание устройства автомобилей, с/х техники и инвентаря, принципов работы основных узлов и механизмов;
  • Понимание принципов организации работы автопарка и тракторной бригады, планово-предупредительных ремонтов, хранения автомобилей и с/х техники;
  • Уверенный пользователь программ Word, Exel.

 

Обязанности:

  • Организация планово-предупредительных ремонтов, технических обслуживания автомобилей и с/х техники;
  • Организация краткосрочного и долговременного хранения автомобильного транспорта и с/х техники;
  • Определение номенклатуры запасных частей и расходных материалов для поддержания авто- и тракторного парка в технически-исправном состоянии;
  • Контроль качества полученных запасных частей и материалов;
  • Контроль выполнения требований использования служебного автотранспорта водителями.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Работу в команде профессионалов с возможностью профессионального роста и самореализации;
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Коммерческий директор »

Подразделение: Управление маркетинга и продаж.

Требования:

  • Опыт работы в крупной компании более 5 лет;
  • Опыт успешных переговоров на высшем уровне (опыт продаж);
  • Знание 1С (пользователь) и СRМ для управления продажами;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Умение принимать решение и нести ответственность за все бизнес процессы;
  • Успешный опыт работы в разных каналах сбыта;
  • Аналитические способности и умение прогнозировать;
  • Инициативность, ориентированность на результат, умение мыслить комплексно, способность к нестандартному мышлению;
  • Готовность к командировкам;
  • Знание английского языка — уровень В2.

 

Обязанности:

Курирование и координация отдела маркетинга и отдела продаж:

  • Планирование, организация и контроль за эффективным и своевременным выполнением плана продаж и развитие продаж во всех каналах сбыта Компании;
  • Оценка рисков финансовой стабильности (розница, сети, регионы и т.д.) с разработкой плана действий в случае наступления данных рисков;
  • Проведение постоянного аудита отдела продаж, аналитики и планирования продаж Компании;
  • Функциональный контроль работы всего отдела продаж, всех каналов сбыта согласно утверждённых планов развития;
  • Контроль своевременности возврата дебиторской задолженности, согласно контрактных условий;
  • Проведение годовых и промежуточных переговоров сетями и ключевыми партнерами;
  • Подготовка и подписание договоров (поставка, маркетинг, логистика) и других нормативных документов;
  • Контроль выполнения договорных обязательств (со стороны всех клиентов);
  • Контроль отпускных цен компании, в случае несоблюдения — принятие мер по приведению их к рекомендованным и согласованным;
  • Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для отдела продаж;
  • Оптимизация бизнес процессов с целью минимизации затрат Компании.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Руководитель отдела маркетинга »

Подразделение: Управление маркетинга и продаж. 

Требования:

  • Опыт успешных переговоров;
  • Высокие коммуникативные навыки;
  • Аналитические способности и умение прогнозировать;
  • Инициативность, ориентированность на результат, умение мыслить комплексно, способность к нестандартному мышлению;
  • Готовность к командировкам;
  • Знание английского языка — уровень В2.

 

Обязанности:

  • Разработка маркетинговой стратегии, маркетинговое планирование и бюджетирование;
  • Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению товаров и собственного бренда на рынке.
  • Мониторинг клиентов и конкурентов, отслеживание трендов.
  • Анализ продуктового портфеля, ассортимента клиентов.
  • Участие в ценообразовании, разработка программ лояльности, акций (а также анализ их эффективности).
  • Заказ рекламно-полиграфической продукции, работа с подрядчиками.
  • Работа со СМИ, создание презентаций.
  • Поддержка сайта, обновление информации, ведение страниц в соцсетях.
  • Организация и проведение семинаров, выставок, внешних коммуникаций. Работа с партнерами (новые продукты, организация совместных мероприятий).

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Системный администратор »

Подразделение: Управление обеспечения – Отдел информационных технологий.

Требования:

  • Опыт работы в данной сфер от 2-х лет;
  • Глубокие знания всей линейки MS Windows, в том числе Windows Server;
  • Знание аппаратной части компьютерной техники и опыт его обслуживания;
  • Знание основного прикладного ПО;
  • Базовые знания сетевых протоколов;
  • Навыки построения локальной сети;
  • Умение и готовность общаться с пользователями;
  • Английский язык на уровне спец.терминологии и литературы.

 

Обязанности:

  • Установка и настройка оргтехники;
  • Развертывание локальных сетей и настройка сетевого оборудования;
  • Сборка и настройка серверов;
  • Обеспечение политики информационной безопасности;
  • Настройка и обеспечение работы системы видеонаблюдения, СКУД;
  • Работа с 1С;
  • Установка и настройка компьютерной техники.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.
Юриконсульт »

Подразделение: Управление обеспечения – Отдел развития и сохранения земельного банка.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Знание законодательной базы (хозяйственное, гражданское, земельное право);
  • Коммуникабельность, ответственность, умение быстро ориентироваться в ситуации, грамотность речи и письма.

 

Обязанности:

  • организация и проведение мероприятий по оформлению правовых оснований нахождения предприятия на земельных участках;
  • работа с арендодателями — проведение собраний, проведение разъяснительной работы, проведение консультаций, переоформление правоустанавливающих документов на землю, рассмотрение жалоб, заявлений, обращений арендодателей;
  • сохранение и развитие земельного банка предприятия — ведение реестров, таблиц, подготовка документов для подписания договоров (дополнительных соглашений), регистраций, расторжений, регистрации земельных участков;
  • работа с Госгеокадастром, ЦПАУ, регистрационными службами, РГА, сельскими советами, проектными организациями;
  • работа с базой 1С.

 

Мы предлагаем:

  • Стабильная зарплата;
  • Бесценный опыт работы в крупной успешно развивающейся компании (международный опыт);
  • Трудоустройство согласно с КЗоТ;
  • Социальный пакет.